Последствия выполнения работы
без оформления трудового договора
Как убедиться в официальном трудоустройстве?
1) трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе), каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр выдается работнику на руки.
2) заработная плата выдается 2 раза в месяц , и в конце месяца выдается расчетный листок , содержащий детальную информацию обо всех видах выплат;
3) проверить перечисление взносов работодателем в СФР через личный кабинет на сайте СФР, на портале «Госуслуг »;
4) работодатель ознакамливает работника с документами организации, проводит вводный инструктаж.
В случае отказа работодателя в официальном трудоустройстве